Eleanor Roosevelt - diplomata americana

Não é suficiente falar sobre a paz. É preciso acreditar nela. E não basta acreditar nela. É preciso trabalhar para alcançá-la”.

Felpuda

Lideranças políticas estão articulando “cirurgicamente” estratégias na formação das chapas para deputados estaduais e federais, com especial atenção às vagas do Senado. No grupo de apoio ao governador Eduardo Riedel, que vai para a reeleição, a segunda vaga ao Senado está igual brincadeira da “dança das cadeiras”, com muita gente querendo. Mas, para os desavisados, um alerta: muita água vai ainda rolar sob a ponte, ou seja, muita coisa vai acontecer até as convenções partidárias, que acontecerão entre 25 de julho e 25 de agosto. Portanto...

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O Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian, da UFMS, alcançou o 1º lugar no ranking das instituições mais elogiadas do Poder Executivo Federal, conforme consta no “Painel Resolveu?”, da Controladoria-Geral da União (CGU).

Mais

Assim como ocorreu em 2021, 2022 e 2024, o Humap novamente liderou o ranking de elogios em 2025, em razão do elevado número de registros realizados por meio da Ouvidoria. A administração é feita pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares.

Dr. Ronaldo Perches Queiroz, mudando de idade hoje

Calados

Nos meios políticos, estranha-se o silêncio da base aliada da prefeita Adriane Lopes, que perdurou por praticamente todo o primeiro ano da administração sem que houvesse ação mais defensiva aos ataques sofridos pela gestora. A opinião é que teria faltado posição mais firme para se contrapor às críticas, mostrando o que teria sido feito de benefício para Campo Grande. Ficou tudo na base do “quem cala, consente”

Lado

O Podemos, que não se coloca como partido dos campos da esquerda ou direita e se diz independente, deverá ficar no palanque de Eduardo Riedel em 2026, segundo alguns políticos que avaliam o cenário da futura disputa eleitoral. Lembram que a sigla havia se tornado “um braço” do time do governador, tanto é que em várias oportunidades o deputado estadual Pedro Caravina, que foi secretário da Casa Civil, esteve presente em reuniões da legenda com lideranças de outras agremiações partidárias.

Sim

Total de 48 projetos de lei de autoria do Executivo estadual foi aprovado em 2025 pela Assembleia Legislativa de MS. A informação é do deputado Londres Machado, líder do governo do Estado. Segundo ele, o comando de cada bancada e bloco mostrou-se receptivo à importância das propostas. O governo tem como oposição apenas os três deputados do PT e um do PL.

ANIVERSARIANTES

Camila Chinaglia Maiolino,
Carlos Bobadilla Garcia,
Natália Rios Godoy Trad,
Yosichico Tomari,
Antônio Perez Filho (Toninho),
Adão Cezar de Souza Mendonça,
Eduardo Ferreira da Cunha,
Ito Miyahira,
Anderson Ribeiro da Cruz,
Thalita Caixeta Arakaki,
Leandro Buceli Zandona,
Necia Ines Candido da Silva,
Marco Antonio Novaes Nogueira,
Hugo Vinicius Aravites Fornari,
Ana Paula Castilho da Cruz,
Márcio Flávio Carmo Pires,
Danyeli Ayumi Sotoma Arguelo,
Jacqueline Hildebrand Romero,
Luiz Antonio Cese,
Marcio Augusto da Rosa,
Jaqueline Ayako Furucho,
Ninfa Risoleida da Silva Santos,
Dra. Sônia Maria Medeiros,
Rubiney Aparecido Kruki Ferraz,
Maristela Bronel Corrêa,
Dr. João Santana de Mello Filho,
Yonne Alves Corrêa Stefanini,
Kika Haralampidis Costa,
Cristina Maria Horwath,
Pedro Sérgio Lima Ortale,
Maria Inês Buchara de Alencar,
Dalton de Souza Lima,
Inês Lopes Chaves,
Solênia Coelho Oliveira,
Ana Paula Medeiros Cubel,
Vera Lúcia Alves Dutra,
Natcha Costa Marques,
Avany Ramires,
Roberto Dias de Andrade,
Mari Corrêa Lopes,
Danilo Giraldo,
Áttila Teixeira Gomes,
Maria de Fátima Lima,
Marcos Duailibi,
Raulina Leal,
Arlinda Cantero Dorsa,
Regina Helena Nunes da Cunha Caneppele,
Paulo Adalberto Cervieri,
José Eurico Silva Gomes,
Luiz Garcia Elvira,
Nilson Cabral,
Sebastião de Souza Pereira,
Marlene Rodrigues Ferreira,
José Érico Pinheiro,
Inês dos Santos Porto,
Luiz Carlos Prazain,
Alberto Ruiz Peres,
Ricardo de Aquino Araujo,
Jânio Ferreira Bonfim,
Antônio Carvalho da Silva,
José Antunes de Oliveira,
Adriana Yukiko Nakaoshi,
Leandro Santos Urtado,
Ananias Costa do Santos,
Ademir de Paula,
Inês Nazira Abrão Barbosa,
Elizabeth de Fátima Santos Rocha,
Dr. João Jazbik Neto,
Dr. Fábio Tavares Lobo,
Cristina Silva de Alencastro Marques,
Maria Aparecida Gomes de Melo,
Aloizio Moreira de Souza,
Luiz Afonso Pereira Mendes,
Maria Aparecida Ferreira Chaves,
Sebastião Damázio Filho,
Marcelo Carneiro dos Santos,
Pedro Luiz Carvalho,
Andrea de Oliveira Rodrigues,
Dário Pereira dos Santos,
Celso Lucas de Azevedo Carvalho,
Wanderley Magalhães,
Enedir Inês Carrinho,
Jorge de Souza Rosa,
Leidemar da Silva Azevedo,
José Fernando Brandão Nogueira,
Maurício Carlos de Oliveira Coimbra,
Oswaldo Marques da Silva,
Mariana Lima Loureiro,
Michel Teló,
Cíntia Jueci Menghini Barbosa,
Daniele Cassandra de Oliveira Miyazaki,
Edson Sebastião Alexandre da Cruz,
Luciene Nogueira Queder,
Sebastião Dias Fernandes,
Leonardo Ortiz Olmedo,
Arnaldo Escobar,
Cecilio Rodrigues de Almeida,
Afonso Nobrega,
Ivan Roberto,
Edgard Augusto de Campos Nunes,
José Fernando Machado,
Lilian Huppes,
Kátia Queiroz Cicuto,
Paulo César da Silva Queiroz,
Reginete Leite Santana Antunes da Silva,
Wilson Sales de Almeida.

*Colaborou Tatyane Gameiro

O Janeirp Branco foi criado em 2014, em Uberlândia (MG), pelo psicólogo Leonardo Abrahão, com o objetivo de discutir a importância da saúde mental e emocional, transformando o silêncio em diálogo, e rapidamente se expandiu pelo Brasil, ganhando reconhecimento legal em 2023. Com avanço dos casos de adoecimento mental, que aumentam ano após ano, os debates sobre o tema têm sido cada vez mais frequentes.

Dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) apontam que os benefícios por incapacidade temporária associados à saúde mental no trabalho mais do que dobraram no último biênio, passando de 201 mil em 2022 para 472 mil em 2024 (aumento de 134%). Desde então, os transtornos mentais figuram entre as principais causas de afastamento laboral no Brasil.

Entre os casos de afastamento registrados, destacam-se afastamentos acidentários por reações ao estresse (28,6%), ansiedade (27,4%), episódios depressivos (25,1%) e depressão recorrente (8,46%). Quanto aos afastamentos em geral, destacam-se como predominantes os episódios depressivos (25,6%), a ansiedade (20,9%) e a depressão recorrente (12,0%).

Para a coordenadora do curso de Psicologia da Faculdade Insted, em Campo Grande, professora Avany Cardoso Leal, o aumento dos transtornos mentais está relacionado a múltiplos fatores. 

"Vivemos um contexto marcado pelo excesso de telas, pelas redes sociais e pela cultura da comparação constante, o que impacta diretamente a autoestima. Soma-se a isso a instabilidade financeira, a insegurança no trabalho e a exigência por uma performance cada vez mais elevada, que gera exaustão emocional", explica.

Segundo a professora, as transformações no mundo do trabalho também contribuem para esse cenário. "Hoje, muitas pessoas saem do ambiente profissional, mas o trabalho não sai delas. As cobranças continuam fora do horário de expediente, por meio de mensagens, e-mails e notificações, o que dificulta o descanso mental", destaca. 

Setores

A participação percentual de diferentes setores econômicos nos afastamentos por incapacidade temporária acidentárias se alterou significativamente ao longo da série histórica. Ilustrativamente, bancos múltiplos, com carteira comercial, partiram de 9,3% do total em 2012 para alcançar 20% do total de afastamentos acidentários em 2024.

Já o setor de comércio varejista de mercadorias (hipermercados e supermercados) passou de 3.9% em 2012 para 5.6% do total em 2024.

As atividades de atendimento hospitalar também se destacam nesse aumento da participação, partindo de 1,2% do total em 2012 para 10,2% em 2024.

Prevenção

A Norma Regulamentadora n.º 1 do Ministério do Trabalho e Emprego foi atualizada em agosto de 2024 para incluir a obrigatoriedade de avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). O prazo definido para que as empresas se adequem à portaria é 25 de maio de 2026.

A mudança destaca que riscos psicossociais, como estresse, assédio e carga mental excessiva devem ser identificados e gerenciados pelos empregadores como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores.

"As empresas têm que investir em comunicação, feedback, lideranças empáticas, treinamento de liderança, trabalhar a questão da empatia, do trabalho em equipe através de workshops, dinâmicas, ergonomia, adaptação de todo o ambiente de trabalho para favorecer a saúde física e mental do trabalhador", pontua a professora Avany Cardoso Leal.