Empregos e Carreira

Carreira

Mulheres alcançam mais a pós-graduação, mas ganham até 51% menos que homens

Mulheres alcançam mais a pós-graduação, mas ganham até 51% menos que homens

Redação

01/10/2010 - 13h00
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INFOMONEY

As mulheres continuam ganhando menos do que os homens em todos os níveis hierárquicos, apesar de alcançarem mais a pós-graduação do que eles, revelou uma pesquisa realizada pela Catho Online. De acordo com os dados, elas chegam a ganhar 51,6% menos do que eles, como acontece nos cargos de gerência. Neste caso, a média salarial delas é de R$ 5.089,40 e a deles, de R$ 7.717,70.
“Mesmo as mulheres se preparando tão bem para o mercado de trabalho, elas ainda possuem salários menores. Observamos grandes diferenças salariais tanto para cargos operacionais como gerenciais, ou seja, as diferenças ainda ocorrem de forma expressiva em vários níveis hierárquicos”, diz a gerente da Pesquisa Salarial da Catho, Silvana Di Marco.
Enquanto 19,5% das mulheres são pós-graduadas, a proporção entre os homens é de 17,3%. Um total de 44,2% delas têm graduação, ante 38% deles.
Nos cargos operacionais, as mulheres ganham menos que 50,7% do que os homens. Na tabela abaixo é possível observar as diferenças:
 

Diferenças salariais  
Nível hierárquico 
                                 Quanto o homem ganha mais
Diretor                                                  35,5%
Gerente                                                51,6%
Consultor                                              20,7%
Supervisão                                            32,2%
Profissional sênior                                 30,8%
Profissional pleno                                  26%
Profissional júnior                                  17,9%
Técnico                                                  37,5%
Trainee                                                  34,8%
Assistente                                              11,8%
Operacional                                            50,7%
Auxiliar                                                    10%
Estagiário                                                12,6%
Fonte: Catho Online

OPORTUNIDADE

UFMS abre 3,2 mil vagas para pessoas 60+ em 100 atividades gratuitas

Atividades oferecidas são informática, artesanatos, inglês, espanhol, caminhada, vôlei, violão, coral, entre outros

22/02/2026 16h29

Aula de violão para idosos na UFMS

Aula de violão para idosos na UFMS Fotos: Arquivo Agecom

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Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) oferece 3.235 vagas, para pessoas com 60 anos ou mais, em mais de 100 atividades e 50 disciplinas de cursos de graduação.

O projeto faz parte das ações de ensino, extensão, cultura e esporte oferecidas pelo programa institucional de extensão Universidade Aberta à Pessoa Idosa (Unapi). O custo é zero, ou seja, as atividades são gratuitas.

As vagas são para os municípios de Campo Grande, Ponta Porã, Paranaíba, Chapadão do Sul, Naviraí, Corumbá, Três Lagoas, Coxim, Aquidauana e Nova Andradina.

Confira a data de inscrição em cada município:

  • Campo Grande: 19 a 27 de fevereiro
  • Aquidauana, Naviraí, Corumbá e Nova Andradina: 19 de fevereiro a 5 de março
  • Três Lagoas, Coxim, Chapadão do Sul e Paranaíba: 23 de fevereiro a 5 de março
  • Ponta Porã: 2 de março a 5 de março

As inscrições presenciais podem ser feitas em seus respectivos câmpus e as inscrições online podem ser realizadas nos sites da PROECE e UNAPI.

As atividades são:

  • Plantas medicinas e qualidade de vida
  • atividades artesanais
  • alfabetização e letramento de pessoas idosas
  • oficina de memória
  • jogos de socialização e estimulação cognitiva
  • danças populares brasileiras
  • oficina de integração corpo-mente
  • xadrez, políticas públicas para pessoas idosas
  • inglês
  • espanhol
  • envelhecimento e doenças crônicas
  • cursos de informática
  • condicionamento físico
  • tai chi chuan
  • caminhada
  • vôlei
  • violão
  • alongamento e mobilidade
  • coral
  • dança de salão
  • defesa pessoal e jiu-jitsu
  • contabilidade
  • física
  • ciências biológicas
  • educação financeira
  • práticas integrativas em saúde
  • farmacologia
  • inteligência artificial
  • direito tributário
  • rodas de conversa
  • fisiologia
  • empreendedorismo
  • leitura e produção de textos
  • tecnologia da informação
  • ateliê matemático
  • turismo e memória
  • administração rural
  • gestão de recursos naturais renováveis,
  • ecologia,
  • floricultura e paisagismo,
  • tecnologia de produtos agropecuários,
  • introdução a psicologia

A pró-reitora de Extensão, Cultura e Esporte Lia Brambila, afirmou que os idosos integrantes da Unapi melhoram a convivência e descobrem novos aprendizados.

“O feedback dos alunos participantes tem sido muito positivo e, muitas vezes, emocionante. Eles relatam aumento da autoestima, ampliação das relações sociais, melhoria na saúde emocional e redescoberta do prazer pelo aprendizado. Muitos destacam que a Unapi representa um novo ciclo de vida, marcado pelo pertencimento e pela convivência em ambiente universitário. Esse retorno demonstra que o impacto do programa vai além do conteúdo oferecido, alcançando dimensões sociais, afetivas e identitárias muito significativas”, disse.

De acordo com a coordenadora da Unapi, Camila Polisel, o perfil predominante observado no programa é:

  • Sexo: mulheres
  • Faixa etária mais frequente: 60-75 anos
  • Atividades preferidas: esportes e práticas corporais, informática e tecnologia, saúde e qualidade de vida

O objetico da UNAPI é promover o envelhecimento ativo e a inclusão social de pessoas com60 anos ou mais, através de oficinas educativas.

Oportunidade

Atvos abre 350 vagas de trabalho para usinas sucroalcooleiras em MS

Há vagas para diferentes perfis e níveis de experiência em três unidades da Atvos no Estado

06/02/2026 14h16

Atvos tem três unidades em MS

Atvos tem três unidades em MS Foto: Divulgação

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A Atvos, usina sucroalcooleira que produz etanol e açúcar em três municípios de Mato Grosso do Sul, está com 350 vagas de trabalho no Estado, para a safra 2026/2027.

De acordo com a empresa, as oportunidades são destinadas às Unidades Eldorado (UEL), Santa Luzia (USL) e Costa Rica (UCR), localizadas nos municípios de Rio Brilhante, Nova Alvorada do Sul e Costa Rica, respectivamente.

Entre os cargos disponíveis estão motorista (CNH D ou E), auxiliar agrícola, operador de máquina agrícola e mecânico, mas há também outas vagas para diferentes perfis e níveis de experiência para ingressar no setor sucroenergético.

Para participar do processo seletivo, interessados devem ter a partir de 18 anos e ensino fundamental completo.

As inscrições devem ser feitas através do site da Atvos até o dia 27 de fevereiro. A seleção contará com etapas de triagem e entrevistas, de acordo com a função.

Entre os benefícios oferecidos estão plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-alimentação e transporte fretado para as unidades. A empresa também disponibiliza previdência privada, Totalpass e parcerias com descontos.

Conforme a Atvos, em Mato Grosso do Sul já são empregadas 4 mil pessoas nas unidades.

Em todo o Brasil, são mais de 700 vagas de emprego abertas em oito unidades agroindustriais nos estados de Goiás, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Usina de biometano

Além das três unidades de produção de etanol no Estado, a Atvos também terá a primeira unidade de biometano a partir de vinhaça, que está em fase de instalação em Nova Alvorada do Sul. O investimento é de R$ 350 milhões.

A licença para instalação foi entregue no ano passado.

Conforme reportagem do Correio do Estado, a capacidade instalada de produção será de cerca de 28 milhões de metros cúbicos de biometano.

Serão utilizados como insumos subprodutos da cadeia da cana-de-açúcar, como a vinhaça e a torta de filtro.

Cerca de metade da produção será utilizada para abastecer a frota interna da companhia, substituindo o diesel e reduzindo significativamente a pegada de carbono da própria operação.

Anteriormente, o Estado já manifestou interesse em adquirir biometano através da MSGás, que lançou um edital de aquisição de biometano. Também que há planos de substituir os caminhões que hoje operam com diesel e podem passar a operar com biometano.

Além de substituir o diesel, o biometano também pode ser utilizado para uso industrial, substituindo o GLP (Gás Liquefeito de Petróleo), o óleo combustível, e até mesmo em usinas termelétricas.

“Isso demonstra o potencial de avanço desse combustível fundamental no processo de transição energética, trata-se de uma rota tecnológica de descarbonização de frota e também da produção, por meio da energia elétrica a partir do biometano”, acrescenta o secretário.

Atualmente, a Atvos têm três empreendimentos em Mato Grosso do Sul, sendo:

  • usina Eldorado, localizada no distrito de Ipezal, em Angélica;
  • usina Santa Luzia, no município de Nova Alvorada do Sul;
  • Unidade Agroindustrial de Costa Rica.

Juntas, as usinas são responsáveis por esmagar aproximadamente 11 milhões de toneladas de cana-de-açucar por safra.

Em Nova Alvorada do Sul a planta da Atvos opera com capacidade para moer 5,5 milhões de toneladas de cana-de-açúcar, dos quais são produzidos 498 milhões de litros de etanol, suficiente para movimentar 9 milhões de carros compactos, aponta a companhia. 

Com a implantação da nova unidade no município, em uma área de 150 mil metros quadrados, a fábrica usará os resíduos que sobram na cadeia produtiva da cana (vinhaça e torta de filtro).

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